1달 소정근로시간이 209시간인 이유? 주휴수당 이해

대부분의 직장인이라면 하루 8시간 근무에 주 5일 출근이 익숙할 겁니다. 아침 9시에 출근해서 오후 6시에 퇴근하거나, 아침 8시부터 오후 5시까지 일하는 형태가 일반적이죠.

하지만 근로계약서를 작성할 때, 단순히 "9 to 6"이라고만 생각하고 지나치기 쉬운 부분이 바로 ‘소정근로시간’입니다. 소정근로시간이란 무엇이고, 월 209시간이라는 기준은 어떻게 나오는 걸까요?

또한 주휴수당과 어떤 관계가 있을까요? 이번 글에서는 소정근로시간의 개념부터 월 209시간이 나오는 계산 방식까지 설명드릴게요.

소정근로시간이란? 근로시간에는 여러 가지 용어가 있습니다.

법정근로시간, 연장근로시간, 소정근로시간 등 각각 다른 의미를 가지고 있기 때문에 헷갈리기 쉽습니다. 그중 소정근로시간은 사용자와 근로자 사이에 서면 근로계약을 체결하면서 정한 정규 근무 시간을 의미합니다.

다만, 이 소정근로시간은 반드시 법정근로시간의 범위 내에서 정해야 합니다. 근로기준법에 따르면 성인 근로자의 법정근로시간은 1...