직장인이라면 언젠가 퇴직을 맞이하게 되고, 그때 반드시 챙겨야 하는 권리가 바로 퇴직금입니다. 하지만 퇴직금은 단순히 “월급 몇 달 치”로 계산되는 것이 아니라, 평균임금과 통상임금, 각종 수당 포함 여부, 재직기간, 퇴직연금 유형에 따라 달라질 수 있습니다.
아래에서 퇴직금의 계산방법에 대해 쉽게 알아보겠습니다. 퇴직금 지급기준 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 다음 두 가지 조건을 충족하면 지급 받을 수 있습니다. ️
계속근로기간 1년 이상 ️ 4주 평균 주 15시간 이상 근무 퇴직금 계산방법 퇴직금 산식은 다음과 같습니다. 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365일) 여기서 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나눈 값입니다.
단순히 월급만이 아니라, 연장근로수당이나 직책수당, 성과급 등 근로의 대가가 되는 금품도 포함됩니다. 퇴직금 계산에 포함되는 임금 항목 퇴직금은 단순히 기본급만 계산하는 것이 아니라, 다양한 수당...
