평균임금 계산법과 포함 항목 통상임금과 차이는?

직장생활을 하다 보면 ‘평균임금’이라는 단어를 자주 듣게 됩니다. 퇴직금을 계산할 때나 연장근로수당이나 야간근무수당을 산정할 때 기준이 되는 개념이 바로 평균임금입니다.

하지만 실제로 평균임금이 무엇을 의미하는지, 어떤 항목이 포함되고 어떤 항목은 제외되는지 혼란스러운 경우가 많습니다. 아래에서 평균임금의 정의부터 계산 방법에 대해 쉽게 알아볼게요.

평균임금의 정의 평균임금은 어떤 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 의미합니다. 즉, 단순히 기본급만이 아니라 근로자에게 지급되는 각종 수당과 일부 성과급까지 포함해 산출됩니다.

그렇기 때문에 근로자의 실질적인 임금 수준을 반영한 수치라고 볼 수 있습니다. 예를 들어, 퇴직금 산정 시에는 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 하므로, 평균임금 계산 방식에 따라 퇴직금 금액이 달라질 수 있습니다.

평균임금에 포함되는 항목들...