계약직으로 근무하다 보면 계약기간이 끝났을 때 “나도 실업급여를 받을 수 있을까?”라는 궁금증이 생깁니다.
계약직은 계약만료가 곧 퇴사로 이어지기 때문에 당연히 실업급여 대상이라고 생각하기 쉽지만, 실제로는 몇 가지 조건을 충족해야만 수급이 가능합니다. 아래에서 계약직 근로자의 실업급여 수급 조건부터 주의할 점을 알아볼게요.
실업급여란? 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때, 일정 기간 동안 구직활동을 할 때 생계를 지원하는 제도입니다.
단순한 지원금이 아니라, 재취업을 촉진하고 생활 안정을 돕기 위한 지원금이라 할 수 있습니다. 하지만 ‘누구나 받을 수 있는 제도’는 아니며, 법에서 정한 네 가지 요건을 충족해야만 수급이 가능합니다.
실업급여 기본 수급 조건 실업급여를 받으려면 아래 네 가지 조건을 모두 만족해야 합니다. ️ 고용보험 가입 기간 180일 이상 퇴사일 기준 최근 18개월(초단시간근로자는 24개월) 동안 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상이...
