직장인이라면 언젠가는 퇴직이라는 시점을 맞이하게 됩니다. 그리고 그때 반드시 챙겨야 할 가장 중요한 권리가 바로 퇴직금입니다.
하지만 많은 분들이 퇴직금을 단순히 월급 몇 달 치 정도로만 생각하고 넘어가곤 합니다. 실제로는 평균임금과 통상임금의 차이, 어떤 수당이 포함되는지, 근속기간 산정 방식, 퇴직금에 붙는 세금까지 고려해야 정확한 금액을 알 수 있습니다.
아래에서 퇴직금 지급기준과 퇴직금 세금 계산방법을 알아볼게요. 퇴직금 지급기준 퇴직금은 근로자라면 누구나 받을 수 있는 권리처럼 보이지만, 법에서 정한 요건을 충족해야 지급 대상이 됩니다.
퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 아래 조건을 충족할 경우 지급됩니다. 첫째, 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.
여기서 말하는 1년은 단순히 계약서상 1년이 아니라, 실제 근무가 계속 이어졌는지를 기준으로 판단합니다. 둘째, 4주 평균 주 15시간 이상 근무해야 합니다.
정규직뿐 아니라 계약직, 아르바이트, 파트타임 근로자도 이 요건...
원문 링크 : 퇴직금 지급기준 기한, 퇴직소득세금 계산방법