높은 연봉과 복지, 비교적 안정적인 고용 환경. 이러한 이유로 대기업은 여전히 많은 취업 준비생과 이직 희망자들이 가장 선호하는 직장 유형으로 꼽힙니다.
실제로 통계 자료를 보면 대기업과 중소기업 간 평균 임금 격차는 상당한 수준이며, 단순 연봉뿐 아니라 성과급, 복지포인트, 의료지원, 교육지원 제도 등을 포함하면 대기업과 중소기업의 체감 차이는 더욱 커집니다. 그래서 많은 취준생들이 대기업순위에 대해 관심을 가집니다.
아래에서 국내 대기업 순위와 그 산정 기준에 대해 알아볼게요. 대기업 기준은?
우리가 흔히 사용하는 대기업이라는 표현은 법적인 용어가 아닙니다. 정부는 공식적으로 ‘공시대상기업집단’과 ‘상호출자제한기업집단’이라는 명칭을 사용하는데요, 이 기준은 매년 5월 1일 공정거래위원회가 발표합니다.
먼저 공시대상기업집단은 자산총액 5조 원 이상인 기업집단을 의미합니다. 흔히 준대기업으로 불리며, 공정거래법상 각종 공시 의무와 총수 일가 사익편취 규제 등이 적용됩니다.
그보다 한...
원문 링크 : 대기업 기준 우리나라 대기업 재계순위는?