연차수당은 직장인이라면 반드시 알아야 하는 임금 항목 중 하나입니다. 하지만 실제로는 연차 발생 기준과 수당 계산 방법을 정확하게 이해하지 못하는 경우가 많습니다.
연차는 근로기준법에서 보장하는 근로자의 권리이며, 사용하지 못한 연차는 수당으로 보상받을 수 있습니다. 아래에서 연차수당에 대해 알아볼게요.
연차 발생기준 연차는 모든 근로자에게 자동으로 발생하는 권리는 아닙니다. 근로기준법이 적용되는 사업장이어야 하며, 아래 조건이 충족되어야만 합니다. ️
상시 근로자 수 5인 이상 사업장 ️ 주 15시간 이상 근로하는 근로자 위 조건을 충족하지 않는다면 회사는 연차휴가를 지급하지 않아도 됩니다만, 회사가 자체적으로 제도를 운영할 수는 있습니다. 연차는 근속 기간에 따라 발생 다르게 발생합니다.
입사 초기에는 매월 단위로 연차가 쌓이고, 입사 1년이 지나면 연간 단위로 연차가 지급됩니다. 입사 1년 미만 근로자의 경우, 한 달을 개근할 때마다 하루의 연차가 발생합니다.
따라서 최대 11...
