아르바이트는 정규직이 아니라는 이유로 퇴직금을 받을 수 없다고 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 실제로는 근무 형태와 상관없이 일정 조건만 충족하면 알바생도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
편의점, 카페, 음식점, 학원, 물류센터, 사무보조처럼 시급제로 일하는 경우도 동일합니다. 이번 글에서는 알바의 퇴직금 지급기준부터 계산방법에 대해 알아보겠습니다.
알바 퇴직금 받을 수 있나? 결론부터 말하면 가능합니다.
근로기준법상 퇴직금은 정규직만의 권리가 아닙니다. 아르바이트·계약직·단시간근로자·시급제 근로자도 법에서 정한 기준을 충족하면 반드시 지급해야 합니다.
퇴직금 지급 여부에서 중요한 것은실제 근무 조건입니다. 다음 2가지 조건을 모두 충족하면 퇴직금 지급 대상입니다. ️ 1년 이상 계속 근무 ️ 주 평균 15시간 이상 근무 이 기준은 사업장 규모와 관계없이 동일하게 적용됩니다.
직원 수가 적은 소규모 매장이라고 해서 예외가 되는 것은 아닙니다. 예를 들어 아래와 같이 일하면서 1년 이상...
