66년생 정년연장 재고용 형태 적용 나는 해당될까

66년생 정년연장 재고용 형태 적용 나는 해당될까 결론부터 말씀드릴게요. 1966년생은 정년연장 법안의 직접 수혜를 받기 어렵습니다. 법안이 아직 국회를 통과하지 못한 상태에서 이미 만 60세 퇴직 시점에 도달했기 때문이에요.

다만 재고용 의무화 방안에서는 66년생을 별도 적용하는 방안이 논의 중이고, 지금 당장 활용할 수 있는 현실적인 방법도 있습니다. 1. 지금 법안이 어디까지 왔나 2026년 5월 현재 국회에 제출된 정년연장·계속고용 관련 법안은 총 12개예요.

아직 어느 것도 통과되지 않은 상태입니다. 민주당 정년연장특별위원회는 65세 정년 완성 시점을 두고 세 가지 안을 논의 중이에요. 1안 : 2028년부터 2년마다 1세씩 연장 → 2036년 65세 완성 2안 : 2029년부터 단계적 연장 → 2039년 65세 완성 (가장 유력) 3안 : 2029년부터 3년마다 1세씩 연장 → 2041년 65세 완성 국민의힘도 별도 법안을 발의했어요.

국민연금 수급 개시 연령까지 재고용하...