직원마음

믿음을 준 직원이 있습니다. 일 하기 좋은 환경을 만들어줬습니다.

직원이 서로 감정소모를 할 때 한 편의 손을 들어줬습니다. 두 마리 토끼를 모두 잡고 싶었습니다.

희망과 현실은 다른 문제죠. 하나를 잡고, 하나를 보내는 결정은 제 감정까지 소비합니다.

회사와 조직을 책임지는 입장과 직원마음은 다릅니다. 서로의 웃는 의미가 다를 수 있습니다.

회사가 성장하려면 마음의 간격을 좁히는 게 중요합니다. 저는 오늘도 직윈마음을 탐구합니다.

열 길 물 속은 알아도 한 길 직원 속마음을 아는 건 어렵습니다. 여기서 한 길은 사람 키 정도를 말하는데요.

결국 우리는 직장에서 2미터 거리도 분별하지 못 하는 것입니다....