어떻게 포장하던지 결국에는 구조조정이라는 결론이 나오지만 그 과정에서 조금이나마 직원들에게 솔직하게 다가가는 자세가 중요하지요 구조조정 : 지금 우리 헤어지는 중입니다 최영미 지음 플랜비 디자인 출판사 독서 난이도 [ 보통 ] 키워드 경영, 비즈니스, 구조조정, 조직문화, 인사 업무, 직장인, 인간관계 Review 구조조정, 정말 어려운 문제다. 직원은 기업에서 1인분 혹은 그 이상의 가치를 창출하며 생계를 위한 급여를 받고, 장기적으로 금전적 부담을 근로로 해소하기 위해 힘든 일도 악착같이 견디며 회사에 기여한다.
그리고 기업은 그런 직원들에게 계속해서 급여를 지급하고 함께 일을 할 수 있도록 안정적인 재정을 계속해서 유지하고, 나아가 더 많은 수익을 통해 기업의 경영진을 포함해 모두가 더 많은 소득을 얻을 수 있도록 노력한다. 그런 이상적인 기업과 직원의 공생관계에도 불구하고, 공생관계를 넘어 한 몸인 관계임에도 불구하고 세상을 살아가다 보면 불가피한 난관들을 맞이해 ...
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