비전공자 중소기업 호텔 경영지원팀(회계, 인사) 면접 & 2주 근무 후기

경력 1년의 경력사항은 고객응대와 재고관리 중심으로 이뤄졌고, 퇴사 후 공백 기간은 회사 없이 지낸 기간으로 설명된다. 자격증은 공백 기간에 시간 활용 여유가 있어 공부해 취득했으며, ㅇㅇ 지역의 학교를 선택한 이유는 특정 학과의 명성 때문으로 판단되었다. 다만 지역적 인지도와 실무 연결에 대한 고민이 있었고, 코로나 상황으로 인해 지역 내 인턴 기회가 제한되었다고 언급된다. 경력 위치를 ㅇㅇ에서 찾은 배경은 지역과 해당 전공의 연결성에 대한 고려였으나 실제로는 실무 기회 부족으로 외부로 나가게 된 흐름이다.

면접에서의 구체적 내용은 현재 채용 공고의 직무와 본인의 역량 매칭에 초점이 맞춰졌다. 1년간의 경력에서 담당한 업무는 주로 접수·결제·약 확인 등 실무 중심으로 구성되었고, 건강보험 조회 등은 해당 업무에 속하지 않는다는 점이 확인되었다. 엑셀 관련 역량은 당장 사용 가능한 수준은 아니었고, 필요한 함수들을 스스로 학습해 가능한 수준으로 보완하겠다는 의지가 있었다. 또한 20살 시절부터 카페에서의 아르바이트 경험이 있으며, 학교 졸업 전까지도 가끔씩 지속했다고 말했다. 입사 가능 시점은 즉시 가능하다고 밝혔고, 야근에 대해서는 본인이 상관없으나 주 2회 정도의 빈도와 일정 기간의 집중적 업무가 필요할 수 있음을 언급했다. 회계 업무 경력에 대해서는 실무 경험이 부족한 신입으로 인식되었지만, 회사의 바쁜 시기에는 팀의 조정 및 업무 분담으로 타 부서로의 파견 가능성도 열어두고 있었다.

마지막으로 본인의 강점은 꼼꼼함으로 정리되며, 업무 처리 시 3번 확인하는 습관이 있다거나 시간이 지나며 점차 속도가 늘어나 업무 효율이 높아진다는 점을 강조했다. 워라밸과 성공 중에서 신입으로서는 배우는 자세가 더 중요하다고 보았고, 야근에 대한 허용 범위도 상황에 따라 조정 가능하다고 밝혔다. 제시된 근무환경에서 본인의 자리가 다른 부서로 바뀌는 경우에 대해선 한 달 정도의 기간은 수용 가능하나 그 이후에는 내부 협의를 통해 합의 여부를 결정하겠다고 말했다. 최종적으로 내부 협의를 통해 금요일까지 합의 여부를 확인해 보겠다고 하여 향후 일정에 대한 의사소통 의지를 보였다.