육아기 단축근무 2026총정리 신청방법 급여 거부대응 안녕하세요 조이맘 쨔롱입니다 일하면서 육아 병행하는 거, 정말 쉽지 않죠? 육아휴직은 부담스럽고, 풀타임은 너무 힘들고..
"단축근무 신청하고 싶은데 회사에서 거부하면 어떡하지?" 이런 고민 한 번쯤 해보셨을 거예요 오늘은 2026년 최신 기준으로 육아기 단축근무 제도 신청 방법부터 급여 계산,회사 거부 시 대응법까지 한번에 다 정리해드릴게요!
육아기 단축근무란? 육아휴직처럼 아예 쉬는 게 아니라 근로시간을 줄이면서 계속 일하는 방식이에요 엄마, 아빠 모두 각각 신청 가능하고 동시에 사용할 수도 있어요 2026년부터는 '육아기 10시 출근제' 가 새롭게 전국으로 도입됐어요 초등 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 하루 1시간 단축 근무를 하면 사업주에게 월 30만 원을 지원해서 임금 삭감 없는 단축 근무를 장려하는 제도예요 2026년 핵심 요약 항목 내용 대상 자녀 연령 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 단축 후 근로시간 주...
