안녕하세요 에스넷직업능력개발원입니다. 앞서 올려드린 글에 이어 오늘은 직장 내 괴롭힘의 사례에 대해 이야기해보려 합니다.
고용노동부 공식블로그 이미지 참고 직장 내 괴롭힘의 구체적인 사례들을 살펴보고 해결절차도 간략히 알아보도록 하겠습니다. ※ 사례는 노동부 자료집을 바탕으로 작성하였습니다. ※ 실제 괴롭힘이 발생될 경우, 괴롭힘 개별요건에 부합하는지 구체적 행위와 사실 관계에 입각해 판단되어야 합니다. 1. 직장 내 괴롭힘의 사례 1) 폭행, 협박, 폭언, 욕설 2) 강요(음주, 흡연, 회식, 장기자랑) 3) 집단 따돌림, 의도적 무시·배제 4) 업무 외 사적인 용무 지시 5) SNS, 모바일 메신저를 통한 괴롭힘 6) 감시 1-1.
직장 내 괴롭힘 판단례(인정된 사례) 1-2. 직장 내 괴롭힘 판단례(불인정 사례) 사례들을 통해서 어떤 상황들이 직장 내 괴롭힘에 해당되는지 이제 감이 좀 오시나요?
종합적인 정황들을 참조하여서 판단을 내린다고 하니, 면밀히 살펴보시고 잘 알고 계시...
![[법정의무교육] 직장내괴롭힘 사례와 대처법](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA1MzBfMjE2/MDAxNjg1NDI4OTY4Mjk3.SbaydH1CUoHA6XxdwxssocD5df0DsLCOXXs5-LzbyjUg.7WND_LnurZQjaCD9Xv9F6gQIT8XMFlo3EynlOvM6Zvwg.PNG.blueeoals/11.png/undefined?type=w2)
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원문 링크 : [법정의무교육] 직장내괴롭힘 사례와 대처법
![[법정필수교육] 경비직무교육](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA1MzBfMTQ5/MDAxNjg1NDI4OTE0NDE3._WYnn71tTaTRg7e8ti4Bigb0lka55VBXIbBWPRneSBYg.Uqn52hMSYz7K-5iuLVqOOVB-lhs898hAvrl9oPoIBdYg.PNG.blueeoals/3.png/undefined?type=w2)
![[법정의무교육]아동학대 신고의무자 교육과 제도](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA2MDFfMjk0/MDAxNjg1NjAwMTM3NTA1.Cgfuz1HedrcYI0SpQPrhthvg-klGRI0HdbmOSvgyGLIg.zg-b_aA_vFHtwz3BM11MK0HMzzQ6S_gcOsPhIYVP0fEg.JPEG.blueeoals/SE-fd58194c-1c43-4a50-9f3c-b49b616dc84b.jpg?type=w2)
