5인 미만 사업장 해고, 주휴수당, 퇴직금 적용되나?

-5인 미만 사업장 해고, 주휴수당, 퇴직금 적용되나? anniespratt, 출처 Unsplash 우리나라는 영세한 회사의 경영 어려움을 배려하여 근로기준법의 일정 부분을 적용하지 않는 혜택을 주고 있습니다.

소규모 회사는 5인 미만 사업장을 의미하는데요. 오늘은 이러한 5인 미만 사업장은 근로자의 해고, 주휴수당 및 퇴직금 지급에 대해 알아보겠습니다. 5인 미만 사업장 해고 일반적으로 기업에서 근로자를 해고하려면 정당한 사유와 근거가 있어야 가능합니다.

하지만 영세 기업인 5인 미만 사업장도 동일할까요? 그렇지 않습니다. 5인 미만 사업장의 사업주는 특별한 사유가 없더라도 직원을 해고할 수 있어요.

즉, 무단해고가 가능하다는 말이죠. 물론 오늘 갑자기 해고하면서 내일부터 나오지 말라고 할 수는 없는데요.

몇 가지 알아야 할 사항을 살펴볼게요. 해고 예고 30일 필수 해고 예고 기간 지키지 못하면 1개월 급여 지급 여성 근로자 해고 불가 기간 : 출산 휴가 90일과 이후 30일을...