외국인 고용, ‘이 허가’ 없으면 큰일 납니다!

이런 사장님은 꼭 읽어보세요! - 외국인 유학생이나 어학연수생을 고용하고 계신가요?

- 혹시 허가 없이 아르바이트 시키고 계시진 않나요? - 출입국 단속이 두렵지만, 방법을 잘 모르시겠다면?

지금부터 이 글에서 "허가 없이 고용 시 어떤 일이 일어나는지" 그리고 "정확하게 문제를 해결하는 방법"까지 알려드립니다. 안녕하세요~!

출입국 전문 행정사 정영준입니다~! 외국인 유학생(D-2)과 어학연수생(D-4-1)을 아르바이트로 고용하는 자영업자들이 점점 늘고 있습니다.

하지만 이들을 별도의 허가 없이 고용하면, 고용주는 불법고용에 따른 처벌을 받을 수 있으며 외국인 본인도 체류자격 위반으로 강제 출국 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 이에 유학생 고용을 위한 시간제취업 허가제도에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

시간제취업 허가란? 유학생과 어학연수생처럼 학업 목적의 체류자격을 가진 외국인은 원칙적으로 아르바이트가 금지되어 있습니다.

하지만 일정 조건을 충족하면, 출입국관리사무소의 허가...