"5인 미만 사업장에서 일하는데 여름휴가 3일이 1년 휴가의 전부입니다." 직장인 A 씨는 명절 연휴에 당직으로 일하고, 법정 공휴일에 출근을 해도 일당 계산이 없다며, 하루라도 휴가를 내면 월급에서 까겠다고 하는 대표 때문에 골머리를 앓고 있다고 하는데요.
직장 갑질 119는 20일 5인 미만 사업장 소속 직장인들의 신고내용을 공개했습니다. 근로기준법 일부 조항을 적용받지 않는 5인 미만 사업장에선 갑작스러운 해고 통보나 직장 내 괴롭힘 사례들이 빈번하게 발생하고 있다는 것입니다.
최근 보도자료처럼 휴일에 일을 해도 일당을 받지 못해 힘들어하는 직장인들이 많다고 하는데요. 오늘은 이와 관련한 "휴일근로 수당"에 대한 이야기 함께 나눠볼게요. 1.
근로자의 날이 무엇인가요? 근로자의 날은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 5월 1일로 지정된 날로, 전 세계 노동자들의 권리와 노고를 기념하는 날입니다.
여기서 중요한 점은 근로자의 날은 달력에 빨간색으로 표시되는 '법정공휴일'이...
