근로계약서 미작성시 받게되는 벌금(Ft. 신고방법)

직장생활을 하며 혹은 아르바이트를 하게되면 근로를 시작하기에 앞서 반드시 해야 하는 것이 바로 근로계약서의 작성입니다. 근로계약서는 추후 근로과정에서 문제가 발생하게 되면 문제를 해결하는데 있어 가장 기본이 되는 서류이기 때문에 근로계약서를 작성하지 않으면 추후 발생되는 문제로부터 보호받을 수 없는 경우도 생기기 때문에 근로계약서의 작성은 무엇보다도 중요합니다.

하지만 아직도 많은 사업장에서는 “나중에 쓰자”, “믿고 일하자”라는 이유로 근로계약서를 작성하지 않거나, 제대로 작성하지 않는 경우가 다수 있습니다. 이런 경우 사업주는 법적 처벌을 받을 수 있고 신고도 가능한데, 오늘은 근로계약서 미작성시 벌금과 신고 방법등에 대해 알아보도록 하겠습니다.

근로계약서 작성이 중요한 이유 근로계약서는 이름에서 알 수 있는 것처럼 사용자와 근로자가 맺는 근로조건에 대한 약속입니다. 월급은 얼마인지, 근무시간은 어떻게 되는지, 휴일과 연차는 어떻게 되는지 등 근로와 관련된 중요한 정보가 모두 담...