유연근무제와 탄력근무제의 차이를 알아야 하는 이유

과거 직장인들에게 아침 9시 출근, 저녁 6시 퇴근은 거스를 수 없는 불문율과 같았습니다. 하지만 코로나 팬데믹 이후 전 세계적으로 직장 문화가 어디서, 얼마나 일하느냐보다 어떻게 성과를 내느냐가 더 중요한 시대가 되었습니다.

이런 시기에 반드시 이해해야 하는 개념이 바로 유연근무제와 탄력근무제입니다. 유연근무제 출처: 네이트 뉴스 유연근무제는 단순히 일찍 퇴근하는 것을 넘어 근무의 형태를 근로자가 주도적으로 설계하는 포괄적인 개념으로, 선택근무제, 재택근무제, 시차출퇴근제 등이 모두 유연근무제에 해당됩니다.

유연근무제는 자신의 라이프스타일에 맞춰 업무 환경을 조절하고 조합할 수 있다는 특징이 있습니다. 대표적으로 육아를 병행하는 직장인의 경우 아이를 등원시키고 10시에 출근하거나, 복잡한 퇴근시간을 피해 7시에 출근하는 등의 방식입니다.

또한 재택근무나 원격 업무를 통해 사무실이라는 물리적 공간을 벗어나 집이나 공유 오피스 등에서 장소의 제약 없이 자유롭게 근무를 하며 자신의 능률...