워킹홀리데이 체류자격을 유지하고 있는 일본 여성분의 비자 변경 문의가 들어왔습니다! 주말에 연락을 주셨는데요, 한국 사람들은 참 친절합니다 :) 본인 일이 아님에도 불구하고 친구라는 이유만으로 직접 정보도 알아봐 주고, 어려운 상황을 해결해 주려 하더라고요.
아마 이 포스팅을 보시는 분도 외국인 당사자이기보다는 지인이거나 유학원 관계자 등 한국분일 확률이 높을 것 같습니다! 이번에 문의 주신 분도 일본분의 지인이신 한국분이셨어요.
상황은 이랬습니다. 일본에서 워킹홀리데이 비자를 받아 한국에 거주 중이었으며, 한국 회사에 정식으로 취업하기 위해 비자 변경이 가능한지 문의 주셨습니다.
결론부터 말씀드리자면, 체류자격 변경이 불가능한 케이스였습니다. 지금부터 그 이유를 구체적으로 설명드릴게요!
어떤 비자를 검토했나요? 워킹홀리데이로 입국하신 일본인 여성분은 교육학을 전공하셨고, 유치원에서 아이들을 가르친 경험이 있으셨습니다.
다만 한국에서는 마케팅 분야에 취업을 희망하고 계셨어요. 이 경...
원문 링크 : E7비자 일본인 외국인 노동자 채용방법이 있나요?