직장 내 성추행 고소? 반드시 이것이 있어야 합니다.

안녕하세요, 오엔법률사무소 대표변호사입니다. 직장생활 등 사회생활을 하다보면 다른 사람들로부터 불쾌한 일을 당할 때가 많습니다.

처음에는 기분이 나빠도 사회생활인 줄 알고 참고 지내기도 하지만, 그 정도가 심해지면 '이건 추행 아닌가'라는 생각에 상담을 오시는 분들이 많습니다. 그런데 이야기를 들어보면 성추행이 아닌 경우도 있습니다.

그래서 제가 성추행에 해당하는 기준을 명확하게 제시해 드리겠습니다. 성추행은 법적으로는 '강제추행'에 해당합니다.

법적으로 강제추행에 해당해야 상대방을 고소해서 전과자로 만들 수 있는 것입니다. 그렇다면 법적으로 강제추행에 해당하는 최소한의 요건은?

'신체접촉' 반드시, 신체접촉이 있어야 합니다. 단순히 "남자친구 있어?

남자친구가 밤에 잘해줘?" "OO이랑 한 번 한면 얼마나 해?"

"하룻밤에 몇번이나 해?" "어휴~옷이 똑같은데 어제 OO이랑 같이 있었나봐.

많이 피곤하겠다" 이렇게만 이야기하고 자기들끼리 웃고 떠드는 것은 강제추행에 해당하지 않고,...