안녕하세요? 성장계획연구소 이은주입니다.
오늘은 강원랜드 승진자교육 소식을 전해드릴께요. 코로나 19로 인해 조직문화에도 많은 변화가 일어나고 있습니다.
일하는 방식은 IT기술을 적극적으로 활용한 스마트 워크가 더욱 활성화 되었고, 줌이나 메신저 툴을 사용하는 소통방식도 바뀌었습니다. 대면이나 전화에 익숙한 기성세대와 디지털 소통방식에 익숙한 MZ세대와의 간극을 줄이는 것이 새로운 과제가 되고 있는 것이 현실이죠.
또한 리더의 역학에도 많은 변화가 있습니다. 불확실성이 높고 변화가 많은 시대이기 때문에 변화를 인식하고 대응하는 능력이 중요해졌습니다.
변화에 대한 이야기는 끊임없이 이어지는 이야기입니다. 하지만 변화를 인식하는 것, 변화를 자신과 역할에 적용하는 것은 사람마다 속도가 다릅니다.
강원랜드 승진자교육에서는 변화를 직접 체험하고 시사점을 함께 토론하는 것으로 강의를 시작했습니다. 강원랜드 1급 승진자분들과 조직관리 조직문화 구축 강의를 진행했습니다 그어느때보다 '사람'이 중...
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