안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
최근 ESG의 관심이 높아지면서 인권경영에 대한 내용을 한번쯤 접해보셨을 겁니다. 그 중 DEI (Diversity, Equity, Inclusion) 를 조직문화에서 가장 중요한 관점으로 바라보게 되었는데요, 세계여성의 날을 맞이하여 캘로그 구성원들과 Embrace Equity (형평성을 포용하자) 내용으로 강의를 진행했습니다.
보라빛과 함께 했던 그날의 교육 후기 지금부터 전해드릴께요^^ DEI Diversity(다양성), Equity(형평성), Inclusion(포용성)을 의미 DEI 무엇일까? 개념부터 파악해보자 맥킨지 앤 컴퍼니가 발표한 '다양성을 통한 성공' 보고서에 의하면 다양성이 존중되는 조직이 그렇지 않은 조직보다 더 좋은 성과를 낸다고 알려지고 있다.
따라서 조직의 다양성이 기업의 경쟁력으로 강조되고 있는데요. DEI는 Diversity(다양성), Equity(형평성), Inclusion(포...
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