중간관리자 MZ세대와의 소통의 기술 워크샵 DB Inc (왜 리더인가)성장계획가 이은주

안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.

입사 1년차 신입사원 퇴사율이 48.6%라는 기사에 대해 중간관리자 한 분과 이야기 한적이 있습니다. 선발과정도 어렵고 엄청 고민해서 입사했을 텐데 특별한 문제가가 없는데 많이 나간다는 겁니다.

몇 년사이에 MZ세대 구성원들이 늘기 시작했는데 기존 구성원들에게 특별히 문제가 생길일이 없었다면 새로 들어오는 사람들의 문제가 아닌가? 라고 하시더라구요.

MZ세대와 소통하는 기술 그러면서 'MZ세대 구성원들과 소통하는게 너무 어렵다. 어떻게 하면 그들과 잘 지낼 수 있을까' 심각하게 질문하십니다.

나와 다른 세대가 그런 사고체계를 가질 때에는 분명 '이유'가 있습니다. 중간관리자 전략서비스 사업부 워크샵에서는 'MZ세대와의 소통의 기술'에 대해 함께 이야기 나누었습니다.

DB Inc & DB FIS 중간관리자와 함께하는 시간이었습니다 조직보다 나의 성장을 중시하는 MZ세대 회사를 위해서는 개인이 이해하고 어느정도 ...

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