안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
사람들은 추구하는 가치가 저마다 다릅니다. DEI(다양성, 형평성, 포용성)의 개념이 주목받고 있는 이유도 다양한 구성원을 조직에서 어떻게 포용하느냐에 따라 기업의 지속성장이 판가름 나기 때문이죠.
존슨앤존슨 소통 & 리더십 교육의 초점은 1회성으로 진행되는 교육 효과성을 넘어 구성원들의 몰입과 지속적 성장을 이끄는 목적을 두고 있습니다. 따라서 소통 & 리더십 교육은 6차수로 세션을 나눠 연속적으로 진행되며 임직원 대상과 매니저 대상을 구분하여 진행하게 되었습니다.
소통 & 리더십 6차수 교육 프로그램 교육진행 전에 zoom미팅과 여러 차례 프로그램 관련 논의가 오고갔는데요, 그만큼 관심과 열정을 쏟는 과정입니다. 6차수로 진행되는 소통 &리더십 프로그램은 위와 같습니다. 보안이 철저한 곳, 출입절차 완료 후 입장합니다 존슨앤존슨 1차 교육 : 다양한 의견의 중요성 존슨앤존슨 1차 교육은 다양한 의견의 중요...
#
DEI
#
다양성
#
리더십
#
성장계획가
#
성장계획연구소
#
소통
#
의견존중
#
이은주강사
#
존슨앤존슨
