안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
오랜만에 블로그에 글을 올립니다. 그간 강의도 많고 새로운 일에 도전해서 자리를 잡느라 많이 바빴습니다.
인생을 살면서 항상 변화의 순간을 맞이하게 되는데요, 과거의 방식을 유지하는 것도 방법이지만 새로운 변화를 인식하고 삶의 방식을 바꾸는 노력도 필요합니다. 직장생활을 하면서 경력의 변화가 일어나는 순간들이 있습니다.
업무를 배우고 익히는 시기, 실무를 담당하며 리딩해야 하는 시기, 관리자의 역할로 전환해야 하는 시기, 성과를 책임지고 방향을 제시해야 하는 시기 등등 특히 실무자의 역할에서 관리자의 역할로 전환되는 시기에 요구되는 역량이 바로 리더십입니다. 쿠도커뮤니케이션 중간관리자를 대상으로 진행된 강의 생생한 후기를 지금부터 전해드립니다.
중간관리자 브릿지리더십 교육 준비 완료 고객사 : 쿠도커뮤니케이션(주) 주제 : 중간관리자 브릿지리더십 시간 : 3시간 회차 : 2회차 장소 : 강남 오랜만에 강남역 ...
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원문 링크 : 중간관리자 역할 쿠도커뮤니케이션 브릿지리더십 교육 후기
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