안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
용인시청 핵심리더과정은 중간관리자의 역할을 이해하고 중간관리자에게 필요한 매니지먼트 역량과 리더십 역량을 키울 수 있도록 트레이닝과 성찰의 시간을 가질 수 있는 과정입니다. (1년동안 기본소양, 리더십, 직무역량, 자지개발 등 프로그램으로 진행됩니다) 작년에 이어 또다시 함께 하게 되어 기쁜 마음으로 명지대학교로 달려갔습니다. 조직에서 중간관리자에게 기대하는 역할은 자신의 업무 외에 직원을 관리하고 리딩하는 상사로서의 역할을 요구합니다.
위로는 상사를 아래로는 구성원과의 관계도 중요하고 성과를 함께 만들어야 하는 유관부서의 협업도 중간관리자에게서 빠질 수 없는 역할입니다. 따라서 중간관리자의 역할의 중요성은 설명이 필요하지 않습니다.
용인시 핵심리더과정은 명지대학교에서 진행되었습니다 관리자는 기차가 제시간에 도착하는지 확인하지만, 리더는 기차가 어디를 향하는지를 확인한다. 중간관리자가 성과를 만들어 내기 위해...
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