안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
조직의 다양성이 경쟁력이 되는 시대, 여성 리더를 양성하기 위한 관심이 높아지고 있습니다. 하지만 남성 중심의 조직 속에서 여성이 리더로 성장하는 과정은 어려움과 많은 도전이 필요합니다.
한국법제연구원 신임 여성 리더들과 1박2일동안 '변화와 여성리더, 그리고 미래'의 주제로 여성리더십의 중요성과 가치 그리고 리더로 발휘해야 하는 역량을 향상시키는 시간을 가졌습니다. 한국법제연구소 여성리더십 교육은 여성 리더의 역할과 마인드에 대해 먼저 이야기 나누었습니다.
여성리더십 교육을 진행하면 교육생들의 2가지 반응이 나타납니다. 첫번째는 '누구나 리더가 될 수 있다고 생각은 해요.
하지만 현실적으로 어려워요' 두번째는 '굳이 여성 리더가 되어야 하나요? 그냥 직장생활 잘 하면 돼죠.
여성이 리더로 성장해야 하는 3가지 이유 1. 다양성과 포용성 다양성은 현대 조직에서 절대적으로 필요한 가치입니다.
여성은 남성과는 다...
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