정황요인/Key Role/커뮤니케이션을 알아보자

1.효과적인 팀의 특성 중 정황요인에 대해 간단히 설명하시오. 효과적인 팀의 정황요인은 어떠한 요인이 팀의 성공 여부를 결정하는 지를 나타내는 요인이다.

그렇기에 정황요인은 적절한 지원, 리더십과 조직구조, 신뢰 분위기, 그리고 성과 평가 및 보상체계로 구성된다. 적절한 지원은 적절한 정보 및 설비 또는 충분한 직원, 격려, 경영지원과 같은 것들이다.

그리고 성과 평가 및 보상체계는 집단 평가, 이익배분, 그리고 성과 배분과 같은 것들이다. 2. 효과적인 팀의 특성 중 팀 구성의 Key Role에 대해 설명하시오.

효과적인 팀 구성의 주요 역할들은 다양하다. 데이터를 통합하고 조정하는 연결자 역할이 있고, 창의적 아이디어를 고안하는 창조자 역할, 그러한 아이디어를 지지하는 촉진자 역할, 아이디어를 분석하는 평가자 역할, 팀의 구조를 제공하는 조직자 역할, 상품을 생산하고 완성하는 생산자 역할, 세부사항을 검토하고 규정을 시행하는 조정자 역할, 그리고 외부 전투에서 이기는 유지자 역할...