[동기부여] 자기 개발 계발 조직관리

오늘의 자극. 냉소와 시크를 유발하는 사진.

개발자들이 모여 교육을 받고 있는 기간입니다. 과정의 운영자가 힘내라는 취지로 이런 이벤트를 열어 주셨네요.

감개무량 합니다. 10년차 엔지니어들이 20명 정도 있는 class 인데 왜 아무도 저 맛있는 뻥튀기 과자에 손도 안대는 것인지 과정 운영자는 알까요. 인사교육 담당 임원은 알까요.

이벤트의 취지는 잘 알 것 같습니다. "우리는 이렇게 열심히 서포트 했다!!"

교육 운영 장표를 채울 사진이 필요했으려나...? 나라면, 내 회사라면 어떻게 했을까 고민 고민....

어떻게 하면 내가 스스로. 어떻게 하면 내 직원이 스스로.

더 잘 하게 할수 있을까. 매슬로우 욕구단계.

@wiki 1단계. 생존의 욕구 2단계.

안전의 욕구 3단계 - 애정,소속의 욕구 4단계 - 존중의 욕구 5단계 - 자아실현 욕구 단계가 높아질 수록 고차원 적인 욕구. 3단계. love/belonging 친교를 맺고 원하는 집단에 소속되고 싶은 욕구 4단계. estee...

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