가족돌봄휴직 핵심 요약 1장. 가족이 아플 땐?
갑작스런 병간호, 사고, 노령 등으로 가족이 돌봄이 필요할 때! 직장인은 가족돌봄휴직을 사용할 수 있습니다. 2장.
가족돌봄휴직이란? 가족을 돌보기 위해 최대 90일 동안 무급으로 휴직할 수 있는 제도 근로자의 일·가정 양립 지원을 위한 법적 제도예요. 3장.
누가 쓸 수 있나요? 근로기준법상 모든 근로자 정규직, 비정규직 모두 가능 단, 입사 6개월 미만은 제한될 수 있음 4장.
돌봄 대상 가족은? 배우자 부모 자녀 배우자의 부모 위 가족이 아프거나 돌봄이 필요한 경우 신청 가능!
5장. 휴직기간 & 급여 연 최대 90일, 분할 가능 무급휴직이지만 정부의 가족돌봄비용 긴급지원 대상일 수 있음 6장.
신청방법 1️ 회사에 서면 또는 전자문서로 신청 2️ 진단서·입원확인서 등 증빙서류 제출 3️ 회사 승인 후 휴직 시작 ※ 회사는 정당한 이유 없이는 거부 불가! 7장.
유용한 팁 가족돌봄휴가(10일) 와 휴직(...
