고용증대세액공제 청년 및 상시근로자 기준

고용증대세액공제 청년 및 상시근로자 기준 안녕하세요. 세액공제 전문 국민세무사입니다.

여러분도 세금환급이 가능할 수 있습니다. 빈번한 경정청구 대상이 되는 항목이 있습니다.

바로 고용과 관련된 부분입니다. 경정청구 발생되는 이유는 세액공제 규정이 복잡하다.

첫째, 세무전문가도 놓치는 경우가 많습니다. 관련 규정이 매우 복잡합니다.

규정을 연구하고 해야 가능한 영역입니다. 세액공제를 받아도 제대로 받지 못하는 경우도 많습니다.

많은 기업이 고용 관련 이슈가 있음에도 놓치거나 무시하고 지나가는 게 현실입니다. 2018년부터 아래 내용 중 하나라도 해당이 된다면 오늘의 내용을 눈여겨보세요! 우리 회사는 소비성서비스업 X 청년(15~29세+병역)을 고용했거나 고용 O 장애인 및 60세 이상 근로자를 고용했거니 고용 O 상시근로자의 증가 O 2017년, 2018년에 오픈한 사업장은 가능성이 높음 ※ 여기서 '소비성서비스업' 이란?

→ 호텔업 및 여관업, 주점업 및 단란주점업, 그 밖...