안녕하세요. 여러분 눈을 뜨자마자 뜨거운 물을 포트기에 끓여 달달한 믹스커피 한 잔을 손에 움켜지고, 저 한편에 쌓여 있는 많은 책들 속에서 집어 든 책 사업가이자, 베스트셀러 작가, 사장들을 교육하는 사장 김승호 씨의 "사장학개론" 오늘은 개인을 넘어 기업가로 가는 길.
모두가 묻고 싶은 120가지 주제 중 065번째 주제에 대해 공유해 보려고 합니다. 알고 보면 세상에서 제일 어렵다는 직원들을 칭찬하는 방법에 대해서 적어볼까 합니다.
직원뿐 아니라 사회생활을 하면서 만나게 될 모든 사람들에게 적용해도 좋을 칭 잘 하는 방법 함께 공부해 보겠습니다. 065 직원을 향한 칭찬의 역설 사장이 직원을 칭찬하는 목적 두 가지 바람직한 행동을 했을 때 그 행동이 계속 되도록 하기 위한 것 어떤 행위에 대한 보상으로 칭찬하는 경우 남의 칭찬을 받으면 기분이 좋고, 그래서 칭찬을 조직 결속과 인정욕구 충족되며, 충성도를 높이고, 능력을 더 발휘할 수 있게 만드는 좋은 일로만 생각하기가 쉽다...
