*변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory) -기존 전통적 리더십을 거래적 리더십으로 칭하고 -새로운 형태의 리더십인 변혁적 리더십을 제시 *변혁적 리더십(Transformational Leadership) -리더가 구성원들의 개인적 이해 관계를 초월하는 장기적인 비전을 만들고 -그러한 비전을 함께 수행할 수 있도록 -구성원들의 태도와 공유 가치를 변화시켜, 구성원들의 조직 몰입을 이끌어내고 -조직의 성과를 증가시킬 수 있게 만드는 리더십 -카리스마, 개별적 배려, 지적 자극의 세가지 구성 요소 *카리스마(Charisma) -이상적인 영향력(Idealized Influence): 리더는 롤 모델로서, 바람직한 가치관과 윤리적인 행동을 제시 -영감적 동기 부여(Inspirational Motivation): 부하들에게 호소력 있는 명확한 비전을 제시하고 동기 부여 *지적 자극(Intellectual Stimulation) : 리더는 부하들의 창...
#
개별적고려
#
지적자극
#
조건적보상
#
예외에의한관리
#
변혁적리더십
#
배스
#
경영학
#
거래적리더십
#
개별적배려
#
카리스마
