[독일유학] 독일 퇴직 및 연금 시스템에 관한 기본 정보를 알려드려요!

독일에서는 유족 및 장애 혜택도 포함하는 공적 퇴직보험 시스템(법정 연금보험이라고도 함)이 지배적이었습니다. 모든 직원과 일부 자영업자 그룹의 참여는 필수이며, 각 직원은 연간 소득을 기준으로 총액을 평가받습니다.

보험료는 고용주가 우선공제하며 직원이 절반, 고용주가 절반을 지불합니다. 2020년 보험료는 18.6%였는데, 2025년까지 약 20%로 인상될 예정입니다. 서부 지역은 최대 6,900유로(연간 82,800유로), 동부 지역은 최대 6,450유로(연간 77,400유로)까지의 월 소득에 대해 평가됩니다.

퇴직은 일반적으로 65세에 9개월을 더한 시점에 시작되지만 2029년까지 점진적으로 67세로 늘어날 예정입니다. 조기 퇴직을 시작할 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다.

예를 들어 개인이 45년 동안 퇴직보험 시스템에 기여한 경우 63세에 시작할 수 있으며, 최소 35년 동안 기여한 사람들도 조기 퇴직을 할 수 있지만 혜택은 약간 줄어들게 됩니다. 반대로, 퇴직 연령이 된...

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