매년 이맘때면 전국 알바생과 사장님들의 시선이 한곳으로 쏠립니다. 바로 고용노동부에서 발표하는 '최저임금' 때문인데요. 2026년은 대한민국 노동 역사에 있어 매우 상징적인 해가 되었습니다.
최저시급이 심리적 마지노선이었던 1만 원을 넘어 안정적으로 안착했기 때문입니다. 오늘은 확정된 2026년 최저시급과 이에 따른 월급 변화, 그리고 현장에서 가장 궁금해하시는 주휴수당 및 업종별 차등 적용 이슈까지 깔끔하게 정리해 드립니다. 1. 2026년 최저임금, 얼마나 올랐나?
최저임금위원회는 2026년도 최저시급을 10,240원으로 최종 의결했습니다. 이는 2025년(10,030원) 대비 약 2.1% 인상된 금액입니다.
결정 금액: 시간당 10,240원 일급 기준 (8시간): 81,920원 월급 기준 (주 40시간, 월 209시간): 2,140,160원 지난해 처음으로 1만 원을 돌파한 이후, 2026년에는 인상 폭을 최소화하면서도 고물가 시대의 실질 임금 하락을 방지하려는 노력이 엿보이는...
