회사 여름휴가비 및 휴가일수 비교(대기업 vs 중소기업)

#여름휴가비 #회사여름휴가비 #여름휴가비얼마 #대기업여름휴가비 #중소기업여름휴가비 회사 여름휴가비 및 휴가일수 얼마일까? 대기업 vs 중소기업 오늘은 회사 여름휴가비 및 여름휴가 관련해서 이야기해 볼까 한다.

우리 회사는 여름휴가비가 없다. 연봉을 14로 나누어 12번의 월급과 2번의 (설, 추석) 상여금을 제외하면 아무것도 없는 셈이다.

처음에는 입사했을 때 중견기업이었으나 지금은 중소기업이 되었고 한 번을 여름휴가비가 없었다. 다만, 여름철 딱 1번 5만 원 상품권 지급받았던 기억이 나네.

올해 여름휴가 일수 같은 경우 나는 7월 말~8월 초 휴가인데 이 여름휴가 기간에도 회사에서 연락 오고 쉬는 게 쉬는 게 아닌 느낌이다. 여름휴가 일수 사실 여름휴가비라는 이름이 있지만 회사에서 정해놓은 것이 없는 한 여름휴가비를 주는 것은 의무가 아니다.

그저 관행상 주고 있는 곳이 있을 수 있거나 또는 아예 주지 않는 경우도 많다. 평소 중소기업과 대기업 임금 격차가 심화되고 있는데 이는 ...