추석 상여금 연봉 포함 vs 미포함 비교 및 지급일

#추석상여금 #상여금연봉 #상여금연봉포함 #상여금지급일 추석 상여금 연봉 포함 vs 미포함 비교 및 지급일 오늘은 추석 상여금 가지고 이야기를 해볼까 한다. 다음 달 추석이 돌아오는데 명절 상여금을 기대하는 사람들이 많을 것 같다.

우리 회사의 경우 상여금이 연봉 포함인지라 1년 급여를 14로 나누어 추석 달에 급여를 두 번 받게 되는데 기대하고 있다. 추석 상여금 연봉 포함 vs 미포함 추석 상여금은 연봉 계약서에 따라 연봉 포함일 수도 미포함인 경우도 있다.

연봉 포함인 경우 보통 기본급의 몇 퍼센트로 받게 되며 연봉 미포함일 경우 지급이 당연하지 않을 수도 있다. 지급에 의무가 없다.

(*또한, 우리 회사의 경우 근속 월수에 따라 신입사원은 일정 퍼센트 비율로 상여금을 지급받는다. 1년이 되지 않은 경우 기간에 따라 비례하여 일정 금액을 받는 셈이네.) 가끔 소기업들 보면 추석 상여금이 없다고 근로계약서 상에 명시되어 있지만 떡값 몇십만 원이라도 챙겨주는 곳도 많더라고!

우리 ...