삼성전자 성과급 TAI 사업부별 정리했어요 (24년 상반기)

#삼성전자성과급 #삼성전자TAI #삼성전자성과급TAI 삼성전자 성과급 TAI 사업부별 정리했어요 (24년 상반기) 삼성전자 성과급 TAI 오늘은 삼성전자 성과급 관련해서 살펴볼까 한다. 삼성전자 성과급은 연 1회 지급하는 OPI 초과이익 성과급과 연 2회 상반기, 하반기 지급하는 TAI 목표 달성 장려금으로 나뉜다.

삼성전자 TAI 성과급 (상반기) 올해 24년 상반기 삼성전자 TAI 성과급이 화제가 되고 있다. 목표 달성 장려금은 상빈 기와 하반기 각각 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 통해 최대 월 기본급의 100%를 차등 지급받을 수 있다.

이번 상반기 성과급의 경우 7월 8일 지급되는데 목표 달성 지급률은 7월 4일 사내만을 통해 공개된 바 있다. 한번 사업 부문별 성과급을 살펴보자.

(*A등급의 경우 100% B 등급의 경우 50% C 등급의 경우 25% D 등급의 경우 성과급을 받지 못한다.) 삼성전자 DS 부문 삼성전자 DS 부문의 성과급을 살펴보면 메모리 ...