수습기간 급여 해고 연차 어떻게?

"수습기간 급여 해고 연차 어떻게? 수습기간 중 임금 90%, 즉시 해고 가능, 연차 의무 지급 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.

취업을 준비하는 사람이든 직원을 고용하려는 기업이든 수습기간에 대해서는 대략은 알고 계실 겁니다. 흔히 첫 3개월 수습기간 후 정식 사원이 된다는 조건이 있는데요.

그러면 3개월 동안은 수습이니까 급여를 회사 마음대로 줘도 될까요? 혹은 지켜보다가 마음에 안 들면 그냥 해고할 수 있을까요?

이런 애매한 부분에 대해 정확하게 알아보겠습니다. 01. 수습기간이란?

02. 수습기간 급여 03.

수습기간 해고 04. 수습기간 연차 05.

마치며 01. 수습기간이란?

수습기간은 기업이 근로계약을 체결하여 직원을 정식으로 채용한 후 근로자의 직업능력 양성, 회사 업무 적응을 위한 학습, 훈련 등을 위한 기간입니다. 현실에서는 거의 혼동하여 사용하는 단어가 '시용' 인데요.

이는 정식채용 전에 적성과 업무능력을 파악하여 최종 채용을 결정하는 것을 의미해요. 즉, 이 ...