5인 미만 사업장 주휴수당 퇴직금 알아보기

-5인 미만 사업장에서 주휴수당, 퇴직금 지급 여부와 조건 가장 작은 기업의 기준인 5인 미만 사업장은 그 이상의 사업장에 비해 근로기준법 일부가 적용되지 않습니다. 영세한 사업장에 전부 적용하기에는 현실적인 어려움이 있기 때문일 텐데요.

오늘은 5인 미만 사업장에서 주휴수당과 퇴직금은 지급해야 하는지, 관련된 법과 조건은 무엇이 있는지 알아보겠습니다. 목차 1. 5인 미만 사업장 기준 2.

주휴수당이란? 3.

주휴수당 지급 여부 4. 퇴직금 지급 여부 5.

마치며 1. 5인 미만 사업장 기준 5인 미만 사업장 기준 5인 미만 사업장이란 정확하게 뭘까요? 연간 1일 평균 상시 근로자가 5인 미만인 사업장을 의미합니다. 1년 내내 정확하게 동일한 인원이 근무하는 경우가 아니라면 계산이 필요한데요. 1개월 단위 또는 1일 단위로 일평균 상시 근로자 수를 계산하면 됩니다.

[예시] 근로자 수가 1월-4월 3명, 5월-10월 6명, 11월-12월 2명인 경우의 회사 {(4개월 X 3명) +...