사회복지 조직의 유형 기준 및 특성

1. 권력과 복종(관여) 형태에 따른 조직 유형 조직의 유형은 권력과 복종 형태의 조합에 따라 분류될 수 있습니다.

권력의 형태는 강제적, 보상적, 규범적이며, 복종의 형태는 소외적, 타산적, 도덕적으로 나뉘게 됩니다. 강제적 조직: 강제적 권력과 소외적 관여를 특징으로 하며, 강제를 통제 수단으로 삼는 조직입니다.

예를 들어, 정신병원이나 교도소와 같은 기관은 강제적인 규제와 통제를 통해 운영됩니다. 이러한 조직에서는 개인의 자유가 제한되며, 규칙과 규제에 의한 강압적인 환경이 조성됩니다.

공리적 조직: 보상적 권력과 타산적 관여가 결합된 유형입니다. 주로 산업 조직이나 기업체에서 나타나며, 보상을 통해 구성원들의 참여를 유도합니다.

이 조직에서는 물질적 보상과 성과가 중요한 요소로 작용하며, 개인의 이익과 조직의 목표가 일치하는 경우가 많습니다. 규범적 조직: 규범적 권력과 도덕적 관여를 바탕으로 한 조직입니다.

사회복지 조직이나 학교조직이 이 범주에 해당하며, 문화, 도덕, 이...