슈퍼비전의 3가지 기능을 알아보자

1. 슈퍼비전의 의미 1) 슈퍼비전의 개념과 목적 슈퍼비전(supervision): 위로부터의 통찰이나 감독, 양자관계를 통해 이루어지는 일체의 행위 슈퍼바이저(supervisor): 위에서 관찰하는 존재 슈퍼바이지(surpervisee): 관찰 당하는 존재 슈퍼비전은 직원 개발에 관심을 두는 공식적이고 행정적인 과정으로 사회복지 기관 종사자가 업무를 수행하는 데 지식과 기능을 최대로 활용하고 그 능력을 향상시켜 성과를 높이기 위해 돕고 지도하는 활동으로 궁극적인 목적은 클라이언트에게 효과적이고 질 높은 서비스를 제공함으로써 기관의 책임성을 높이는 데 있다. 2) 사회복지 조직에서 슈퍼비전의 중요성 사회복지에서 ‘유일한 올바른 해결’은 없음 동일한 사례에도 경제 상황, 인간관계 등에 따라 요구되는 지원 방안이 달라짐 표준화된 매뉴얼 적용이 어려움 대상에 다른 독자적 해결책 필요 사회복지사는 시간적 여유가 없거나 담당 사례가 많을수록 대처가 어려워 스트레스, 소진에 노출된다.

이러한 ...