상시근로자 5인이상 통상임금 급여계산법

상시근로자 5인이상 통상임금 급여계산법 안녕하세요. 세무기장 전문 쿠택스입니다.

상시근로자 수 5인 이상 사업장에서는 공휴일을 유급으로 부여해야 합니다. 공휴일을 유급으로 부여해야 한다는 의미는 공휴일에 쉬더라도 월급을 전액 지급해야 하고, 만약 공휴일에 근로를 한다면 월급 외에 휴일 근로수당을 추가로 지급해야 한다는 것입니다.

근로자의 날은 상시 근로자수 5인 미만 사업장에서도 유급으로 부여해야 합니다. 연차유급휴가는 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근로하는 근로자에게 부여합니다.

연차휴가 외의 휴가에는 출산전후휴가, 생리휴가, 배우자출산휴가 등이 있습니다. 경조휴가는 근로관계법률에서는 규정하고 있는 바가 없습니다.

따라서 회사 내 별도의 규정이 없는 한 근로자에게 경조사가 발생하면 본인의 연차휴가를 사용해야 합니다. 소정근로시간이란 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자간 근로하기로 약속한 시간입니다.

법정근로시간이 1주40시간, 1일 8시간이기 때문에 소정...