[고객사례] 법정의무교육 출강 후기, 직원 몰입도가 확 바뀌었습니다

"매년 반복되던 법정교육, 제조업 A사는 교육 방식을 바꿨습니다. 오프라인 출강으로, 사례 중심 강의로, 직원들이 다시 집중하기 시작했습니다.”

많은 교육담당자분들이 고민하시는 부분이 바로 법정의무교육의 운영 방식입니다. 딱딱한 법령 위주의 강의는 딴 생각을 하거나 시간만 채우는 직원들의 모습이 많죠.

오늘 소개해드릴 제조업 A사의 사례는, 어떻게 하면 법정교육을 직원들이 잘 듣게 하도록 할 수 있을까? 라는 관점으로, 새롭게 접근해 본 실제 사례를 소개해드립니다.

고객사 소개 항목 내용 기업명 A사 (제조업 / 디스플레이 분야) 교육명 법정의무교육 (총 3시간) - 직장 내 성희롱 예방 교육 - 직장 내 장애인 인식 개선 교육 - 직장 내 괴롭힘 예방 교육 일정 1차 - 2023.11.22 (수) 09:00- 12:00 2차 - 2023.11.24 (금) 09:00- 12:00 교육대상 총 80~90명 (2회 분할 진행) 교육형태 오프라인 집체교육 (빔프로젝터, 마이크 완비) ...