육아3법 관련 회사 공문떴음ㄷㄷ곧 시행예정!

드디어 기다리던 육아3법이 곧 시작되네요ㅎㅎ 사실상 이걸 기다린다고 그 동안 애를 안낳고 있었던셈ㅋ 실제로 언론에 나와있는 것과 제가 다니는 회사에서 뜬 공문에서 어떠한 차이가 있는지 살펴보고 실제로 적용하면 어떠한 개이득이 있는지 몸으로 느껴보는 시간을 가져보도록 하겠읍니 배우자 출산휴가 10일 -> 20일 2번에 나눠 사용 -> 4번에 나눠 사용 출산후 90일 이내 -> 120일 이내 이건 10일에에서 20일 그니까 2주에서 한달이 된거인데요 이거 사실 체감 개큽니다 말이 10일이지 2배로 늘어난셈입니다 남편 입장에서는 일단 애 놓고 나면 와이프는 산후조리원가거든여 글고 2주를 잇다가 나옵니다 -> 사실상 2주간 휴가인셈 그리고 연짱으로 20일 출산휴가를 때려버리면 ->사실상 6주간 쉬는 셈입니다 물론 저는 아직 애를 키워보지 않아서 이게 오히려 회사가는거 보다 힘들 수도 있긴한데 암튼 회사 안나가고 돈 받으면 개이득인건 확실합니다. 육아휴직 기간 언론 : 1년 -> 1년6개월 ...