11장에 대해서 이야기를 해보겠다. 여기에서는 유연함의 힘이 적용된 실제 사례를 다루었다.
마이크로소프트의 2014년부터의 이야기이다. 11장. 학습 조직과 유연함의 기술, 사티아 나델라의 도전 마이크로소프트의 세 번째 CEO이며, 인도 출신의 소프트웨어 개발자이다.
이때 마이크로소프트가 직면한 문제는 인재 유출이 심각했다. 수치로만 따지면 여전히 매출액이 엄청났지만, 성장이 멈추었고 외부인이 보기에도 발전 가능성이 없어 보여서 이게 주가에 영향을 미치게 되었다. https://search.pstatic.net/common/?
src=http%3A%2F%2Fblogfiles.naver.net%2FMjAxODEyMjZfMjg5%2FMDAxNTQ1Nzg4MTk3NTgz.BrvrxcW-3jaJjpFDuCZqo8SW0OIuBceoLKC45TaQpuQg.zmoeVa_YsechOVdDU56TrBQxQjo1ZgrbCfLaZZriXSEg.JPEG.okunionkorea3%2Fmicro1.jpg&ty...
#
20대직장인
#
유연함의힘
#
자기계발서
#
자기계발서추천
#
조직관리
#
조직관리예시
#
직장인도서추천
#
직장인자기계발
#
책리뷰
#
수잔애쉬포드
#
사티아나델라
#
30대직장인
#
40대직장인
#
IT직장인
#
IT직장인자기계발
#
IT회사
#
도서리뷰
#
도서추천
#
도서후기
#
책후기
![[이력서, 자소서 첨삭] IT 기획, 신입, 서류합격 5곳](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA0MTNfNDQg/MDAxNjgxMzkwMDAxMjQy.jtBZ43VVd6cvXg3qZDkeIePsap6XxVqWqK0dXQ9UAaAg.T1wWvNcuemaNgnjvnPZjruq2aVIjPp87Jj_Gx5r-9D4g.PNG.leeze1112/%C4%B8%C3%B3D_%C7%C7%B5%E5%B9%E9.PNG?type=w2)
