-근로계약서 작성 필수항목 미작성 시 불이익 dylandgillis, 출처 Unsplash 아르바이트나 정규직, 기간제 근로자 등 어떤 형태로 일을 하든 근로계약서를 작성합니다. 5인 미만 사업장에도 동일하게 적용되는 근로기준법인데요. 지인이나 가족의 회사에서 일을 하면 서로 구두로 합의하여 그냥 일을 하기도 하는데요.
원칙대로 말씀드리면 이 또한 근로기준법 위반입니다. 오늘은 근로계약서에 대한 내용과 작성 시 필수항목, 미작성 시 불이익 등을 알아보겠습니다.
근로계약서란? 근로계약서란, 기업이 인력을 채용하여 일을 시키고, 그에 대한 대가를 지급하기로 약정하는 근로 계약 문서입니다.
근로계약을 할 때는 반드시 국가가 정한 근로기준법에 의거하여 진행해야 하며 만일 법에 저촉되는 부분이 있다믄 그 부분에 대해서는 무효 처리가 되요. 만일 적법하게 근로계약서를 작성했지만 실제로 명시된 것과 다르게 근로자를 대우한다면, 근로자는 사업주에게 근로조건 위반으로 인한 손해배상을 청구할 수 있...
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