"같은 일 하는데 왜 쟤만 인정받지?" 회사에서 '일 잘하는 사람' 이미지를 만드는 직장인 퍼스널 브랜딩 전략 7가지

솔직히 한 번쯤은 이런 생각 해보셨을 거예요. "나랑 비슷한 일을 하는데, 왜 저 사람만 핵심 프로젝트에 투입되지?"

직장생활에서 퍼스널 브랜딩, 즉 사내 평판 관리는 실력만큼이나 중요한 커리어 전략이에요. 아무리 일을 잘해도 그 가치가 제대로 전달되지 않으면, 승진도 핵심 프로젝트 배정도 남의 몫이 되더라고요.

저도 28살에 팀장이 되기까지, 단순히 야근을 많이 했기 때문이 아니라 제가 어떤 사람인지를 조직 안에서 명확하게 보여줬기 때문이라고 생각해요. 오늘은 회사 안에서 '일 잘하는 사람'이라는 이미지를 전략적으로 만들어가는 퍼스널 브랜딩 방법을 실전 경험을 바탕으로 풀어볼게요.

직장인 퍼스널 브랜딩, 왜 지금 더 중요할까? 퍼스널 브랜딩이라고 하면 유튜브나 SNS에서 자기를 알리는 걸 떠올리기 쉬운데요.

직장인에게 퍼스널 브랜딩은 훨씬 단순하고 현실적인 개념이에요. 바로 "조직 안에서 나라는 사람이 어떤 이미지로 인식되느냐"를 의미하죠.

요즘 많은 회사가 하이브리드 근무, 원...