안녕하세요.인사담당자 자존감 입니다.오늘은 여성근로자의 경력단절 예방 및 재취업 지원의 일환인 출산휴가 관련하여 해당 내용 및 2021년 개정사항에 대하여 안내드리겠습니다.1. 출산휴가 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하기 위함2.
출산휴가 사업내용 출산전후휴가- 대상 임신 중인 여성- 지원내용 사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호휴가를 부여해야 하며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함 * 최초 60일(다태아 75일)은 사업주 유급- 지원요건 임신 중인 여성근로자※근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로..........
출산휴가 급여 신청 2021년 개정사항 안내에 대한 요약내용입니다.
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